Управление персоналом и процессами труда в туризме - страница 03

Требования к профессиональной, психологической, репрезентативной подготовки персонала в туризме включают:

1. Личные качества:

• характера:

- Общие (порядочность, такт, выдержка, чувство юмора и т.д.);

- Профессионально важные (доброжелательность, эмоциональная стабильность, коммуникативность, культура поведения, речевая культура, ответственность);

• внешности (физическая форма, вкусы, одежда, прическа, макияж и т.д.).

2. Мотивация в выборе профессии: желание работать, удовольствие от предоставленной услуги.

3. Общая эрудиция: знание литературы, изобразительного искусства, фольклора, музыки, текущих вопросов экономики, внешней и внутренней политики и др..

4. Профессиональная подготовка:

• общая:

- По истории, краеведению, народоведения и т.д.;

- Географии (физической, общественной, туризма и рекреации);

- Экономики (знания экономического законодательства, бухгалтерского учета, макроэкономики и экономики предприятия и т.д.);

- Права (международного, хозяйственного, гражданского, уголовного);

- Информатики (международные информационные и геоинформационные системы, информационный менеджмент);

- Языковая, которая предусматривает свободный торгово-разговорной лексикой нескольких иностранных языков облегчает установление контакта, адекватное восприятие информации и обслуживания в соответствии с высказанными потребностей, способствует непринужденности атмосферы общения;

- Психологии, что определяет особенности общения с туристами, коллегами, партнерами, конкурентами и т.д.;

• специальная:

- По менеджменту (управление предприятием, отдельным технологическим процессом);

- Маркетинга и рекламы;

- Технологий обслуживания;

- По экономике туризма;

- По проектированию обслуживания (туроперейтинг).

Стандартные оценки указанными составляющими сопоставимые с требованиями, предъявляемым к персоналу и включают:

• образование и производственный опыт (образование, производственный опыт, ручной труд, работа автономно и под руководством, выполнение задач в группе и т.д.);

• поведение (манеру держаться, внешний вид, уверенность в собственных силах, адаптивность и контактность, уравновешенность, справедливость и честность, кооперативнисть)

• целеустремленность (желание роста, инициативность, готовность к выполнению задач, исполнительность, способность к дальнейшему образованию);

Вход на сайт

Туризм и гостиничный бизнес | 2014 © Все права защищены TourismWay.Ru