Суть бизнес-планирование - страница 07
- Подробности
- Категория: Суть бизнес-планирование
Таблица 13.1. Описание имеющихся капитальных сооружений
Местонахождение |
|
Сроки |
|
Площадь |
|
Форма собственности |
Таблица 13.2. Описание работ, которые необходимо осуществить для налаживания функционирования проекта
Строительство дополнительных помещений |
|
Оборудование составами |
|
Электрификация помещений |
|
Настройки мобильной связи |
|
Другие мероприятия |
Если для осуществления проекта требуется дополнительная закупка оборудования, то необходимо анализировать ситуацию на внешнем рынке, сравнить оборудование существующих фирм и извлечь из этого выводы о целесообразности покупки собственного оборудования. Финансовые расчеты стоимости оборудования можно поместить в табл. 13.3:
Таблица 13.3. Описание оборудования, необходимого для работы предприятия
Вид оборудования |
Стоимость |
Поставщики |
Кроме основных фондов, для реализации проекта важную роль играют оборотные фонды, а именно сырье и материалы. В туристической индустрии таковы канцелярские приложения и расходы, связанные с командировками работников предприятия. Если туристическая индустрия имеет свою естественную или архитектурную базу, то значительное количество материалов идет на поддержку удовлетворительного состояния этих уникальных объектов.
План трудовых ресурсов (human resources plan)
В плане трудовых ресурсов нужно раскрыть штатное расписание работников, организационную структуру и тарифную сетку по зарплате и премиальные выплаты. Штатное расписание должно включать должностные обязанности каждого работника, поможет инвестору сделать правильные выводы о необходимости всех рабочих, а в будущем придерживаться дисциплины на рабочем месте.
Организационная структура может подаваться в виде схемы, где видно иерархические уровни управления будущим предприятием.
Начисление зарплаты должно четко придерживаться существующих государственных стандартов для отдельных видов квалификации работников и продолжительности их рабочего дня. Дифференциация, согласно сложности выполнения задания не отображается на зарплате, для поощрения работников можно применять премиальные выплаты.
Финансовый план (financial plan)