Развитие менеджмента на этапе становления социального туризма - страница 02
- Подробности
- Категория: Развитие менеджмента на этапе становления социального туризма
Г. Ганнт (1861-1919), один из учеников Ф. Тейлора, рассматривал производство как замкнутый цикл. Он считал, что усовершенствовать механизм функционирования предприятия можно путем обновления системы формулировка задач и распределения поощрений и премий. Г. Ганнт является пионером в области оперативного управления и календарного планирования деятельности предприятий. Изобретенная им система зарплаты сегодня отражена в повременной и сдельной формах труда.
Становление науки об управлении связывают с именами супругов Гилбертов. Они провели исследования в области трудовых отношений, усовершенствовали хронометражные методики, а также разработали научные принципы организации рабочего места. Ф. Гилберт первым использовал фотоаппарат и кинокамеру для исследования движений рабочих, что позволило ему разработать так называемые самократы. Л. Гилберт первой начала заниматься вопросами управления кадрами, их научным подбором, расстановкой и подготовкой.
Талантливым последователем Ф. Тейлора был Т. Эмерсон (1853-1931). В 1900 г. вышла его книга "Производительность как основа для управления и оплаты труда", а в 1912 г. его главный актив - "Двенадцать принципов производительности труда". В этой работе сформулированы 12 актуальных сей правил управления, обеспечивающих рост производительности труда.
Генри Форд (1863-1947) - основатель американского автомобилестроения. Он разработал теорию, которая получила название "фордизм". Сущность ее заключается в том, чтобы высоко оплачивать труд каждого рабочего, обеспечивать надлежащее состояние техники, приучать людей уважать себя и других, широко использовать научные знания в организации производства и управления им.